魏厂长在孙超华、余秀清、李大姐等人围桌坐定后，谈起他的上任计划，对大家说，“这次除了政工人员之外，工厂领导让我拟定一份工段长以上管理人员上报名单，我是这么考虑的。”
他的建议是让余秀清兼任任分厂生产副厂长，兼职不调部门，小孙任分厂厂长助理，兼任计划组长。
“那你把老吴怎么安排？他毕竟是老人手？”李大姐问
“老吴这个人适合做执行性工作，不适合做策划性的系统性的工作，他愿意留下，我想建议他做工时定额核定组长，这个工作涉及分厂、职工利益，也是个重要的岗位。”
“如果他不愿意？”
“那我放开大门，他愿意去工厂那个部门，我可以帮助协调。”针对老吴的安排，老苗这样答复大家。
“这样还可以，不能一上任就排除异己，应该给人机会。”小孙很赞成老苗说法。
“我这里可能有问题，我担心我们科长不会同意？”余秀清提出异议。
“你们科长，我已经沟通过，其实让你来这里主要是动动嘴，不需要你花很多时间，主要是给小孙做后台支持，前台震慑，帮助小孙协调人际纠纷，让他不为人际关系耗时费力。”
“这样还可以，只要我们科长同意，我这里就没有问题了？”余秀清听了老苗这么一说，心里的疑问没有了。
魏厂长说，还有两个头疼的问题需要解决，请大家帮助出出主意。
“还有什么事能让你费神，说出来听听？”李大姐好奇地问。
“第一个是徐玉霞的安置问题？”老苗犹抱琵琶半遮面，不好意思地说出。
“那可是你心中的宝贝，别人怎么好给你建议？”李大姐听到徐玉霞这个名字，就含着醋意，说话带着酸意回答。
话说李大姐为什么对徐玉霞那么反感，还得从头说起。
李副厂长当时还在车间的时候，李大姐和徐玉霞都是磨工工种，工厂需要车间推荐一名核算员，李副厂长决定让李大姐去，被徐玉霞知道后，找过李副厂长为什么没有推荐她，李副厂长给出的理由是，李大姐比她的工时总额多，让玉霞无话可说。
后来，徐玉霞竟然找老苗，抓住老苗心软喜欢被人夸得弱点，竟然把老苗忽悠的向李副厂长提出让徐玉霞替代的建议，被李副厂长大骂一通，说他男人的气魄，女人的怜悯心，会让他犯错误的。
李副厂长调任后，老苗接任，就是认徐玉霞的道，竟然把他提拔为车间计划调度员，徐玉霞上任后，唯独对老苗的指令不折不扣地执行，但是对其他人，则是由着自己的性子，看自己的心情做事，一副不可一世的傲气。
这不，老苗刚离开，就转身向毛厂长示好，立刻反水，掉头就配合毛厂长说撒谎说老苗的方案无效果，害的小孙成“替罪洋”，成为毛厂长解恨的对象，先是想让他做统计员，让他不再有职业梦想，后来见耿涛愿意请孙超华到他那里，毛厂长就改变主意，心存善念，不想赶尽杀绝，给自己留了后路，毕竟后生可畏，这点他有清醒的认识。再说，到那里还可以帮耿涛做些实事，……
往事不堪回首，新事依然记忆犹新，李大姐一听老苗说到她，怎么能不耿耿于怀？
“你看看，荃鑫还那么小气，还记仇呢？”老苗见李大姐满脸怨气，笑呵呵地对大家说。
“建志，你也不要介意，荃鑫有成见也是事出有因，徐玉霞确实是个烫手的山芋，我也注意到，这个人目中无人，只认一把手，你现在可以说有责任状的人，搞不好会因小失大，得不偿失，再说关于她和你的传言，已经满城风雨，虽然我相信，你不是他们讲的那样，但人言可畏，不瞒你说，李副厂长都跟我开玩笑时，半真半假地试探那？我说你没有那么回事，这件事，你还得三思？”
老苗见两个女人对徐玉霞误解很深，一时很难达到一致意见，但他还说把自己了解到的真实的一面告诉他们两人。
“我知道你们很难改变对徐玉霞这个人的看法，其实这个人也有其恐怖的软肋，她表面显得孤傲，有时是桀骜不驯，但她其实很怕失去这份工作的，可能是为了保住自己的工作，才显得有点自私自利吧。”
老苗的话音刚落，黎荃鑫就来了气，“你咋就知道她的担心，说道担心，谁都有，我有，包括吕青山，别说他现在是工会的负责人，到现在还是‘以工代干’，咋就不担心吗？不担心是假的，但不能目中无人，不可一世，为了自己利益，就不管别人死活了。”黎荃鑫说得比较客观，让老苗一时无语。
“老苗，咋可以这么来讲，你说小孙得罪了他吗？据说，那天小孙在荃鑫那里帮忙发工资，徐玉霞借故拉小孙回办公室，追问你的下落，小孙还告诫她，只要她行的端，走得正，就没有必要担心分厂人事大变动。结果你猜发生了什么？”
“发生了什么？”老苗问余秀清。
“第二天，就转向矛盾，对准小孙，说难道情况变了，还不允许她改变认识吗？你听听，马上就翻脸了，配合他们，你好好思考一下，小孙是为了什么，还不是坚持了你们的初衷方案吗？”
“看来你们对徐玉霞成见太深了，这事先放一下，容我想想？”老苗还是不太愿意就她的问题，作出最后决定？
“看来你还是舍不得她，莫非你已经告诉了她你来的消息？”李大姐见老苗没有下决心做决定，故意又刺激了一下。
“小瞧人了吧，这点组织觉悟我还是有的，包括我们今天的谈话，都是经过两位领导同意过的。”
“荃鑫，我们虽然是很好的知己朋友，但毕竟未来是他自己当家，容他好好考虑吧！”余秀清见老苗被李大姐说到痛处，脸上有点挂不住，急忙又开始解围了。
“你们两个都小看我了，我这不是跟你们商量么，如果我一意孤行，那还找你们商量干吗？”老苗唯恐余秀清再误会自己，想得太多，显得很大度的样子。
“好，你是爷们，我们两个是小女人，有点小肚鸡肠了，不过只要你不怀疑我们的好心就是了。”李大姐见余秀清好言相劝，也不想再让老苗难堪，毕竟他在众人面前将是一厂之长，必须维护他的威信，这也是自己做人的原则，任何时候都不能忘记。
“你说的第二个问题是什么？”余秀清提醒了老苗。
老苗对大家说，总务处小刘管理员的处理，罪有应得，我们且不论他，麻烦的是姜易知被退还干部处后，政工系统得出一致的结论，认为其不适合在该系统继续工作，他过去在大件车间从事过现场施工技术员，干部处建议调回原处，还说年轻人，应该给改正的机会，我们分厂有教育督促之责。
“我想干部处这样的推荐，也是实在不得已的建议安排，估计其他一线部门都不愿接受了，才又给你推荐了。”余秀清替他分析。
“我也觉得应该接收，我们也不能老处理人，而不承担教育义务，显得我们工作简单、粗糙，没有特色对吧。”老苗若有所思地为分厂全盘工作思考。
“既然他干过技术员，还不如就让他回原单位干老本行？这样对他来说，也轻车熟路，比较好适应，如果他从那里再次振作起来，也不枉我们接受的良苦用心了”余秀清说出自己的想法。
“好，我们的今晚的主要事项基本说完了，接下来是如何提升员工士气，让大家不再有分厂的领导，如同走马灯调任的不好印象，重塑大家团结合作的信心呢？”老苗提出了让大家再思考的问题。
“这个你将来要发挥党政组织智慧，依靠他们力量了，我是门外汉，不便多说。”
余秀清说出自己的想法。
“我看得出来，毛厂长在老苗离开后，什么权都独揽，搞得班子表面一团和气，实则是各怀心事，王书记本来就是个很谨慎的人，对生产都不再关注，唯恐怕惹出误会，吕青山本来就聪明，只管把自己分内的事做好，连黄副厂长这样的老好人，都对毛厂长的做法有想法，你说分厂能搞好吗？”黎荃鑫也说出自己的观察看法。
“你说了这么多，还没有说出具体的措施办法。”老苗也认为黎荃鑫看到了本质，但没有提出有效的办法。
“好，那我们今晚就谈到这里，过两天工厂可能要宣布我和余秀清的任命，大家还有什么想法？”老苗很高兴交流今晚的成果。
“我有想法，可以说一下吗？”一直没有发言的孙超华突然开口。
“好，你说，我一定好好考虑？”老苗见他说话，认为一定是很重要的建议。
“我能不能调到计划经营科工作，让余科长腾出精力全力配合魏厂长的工作？”
小孙的话一出口，大家都感到惊讶，三人同时发问，“你怎么会有这样奇怪的想法？”