现在国内的心理咨询行业都乱成一锅粥了，也没有出现什么标杆公司。
他想要做一行，肯定要向国外学习借鉴的。
毕竟人家的心理咨询行业发展多年，各种体系都比较完善。
当然，适合欧美人的心理咨询，不一定适合本国人。
双方国民性格和文化背景是有不同的。
不过人性总是共通的，大家的喜怒哀乐并没有太大不同。
苏扬请回来的心理咨询从业也都是本国人。
他们自小都接受的国内接受基础教育，几乎都是在大学毕业后才出国深造的。
也拥有能力将心理咨询本土化。
除此以外，苏扬同样也聘请了来自国内的，拥有丰富经验的心理咨询从业者。
希望双方能在知识理念上，咨询服务上取长补短！
不过为了招这些国外工作工作的人才，苏扬也付出了超过一千万的安家费。
还给了他们相当不菲的年薪！
但他不在乎！
他的钱都多得有些花不完了。
而且他也能保证，他挖回来的人都是名校毕业，拥有丰富工作经验的高学历精英，都是他的急需的人才。
挖国内公司的人，他可能会有些不好意思。
但挖国外的，他真毫无顾忌。
这些人都算是尚心以后的业务基石。
跟伍凯，黎国瑞等人聊过之后，苏扬便将他们安排到了尚心。
黎国瑞担任心理咨询培训部负责人。
另一位跟着伍凯回国的陈涛，担任尚心副总，配合卢成军的工作。
再加上苏扬前段时间面试刚挖过来的，长期在国内从事心理咨询公司管理工作的胡越，尚心便拥有一位总经理，两位副总。
不过胡越还没有抵达榕城，他与老东家的工作还没有交接完。
从苏扬的商业推演来看，卢成军、陈涛、胡越三人组合起来是靠谱的。
如此，苏扬的尚心心理咨询公司，便拥有了达到了四十名正式员工！
其中，行政、运营，以及管理人员十多位。
从事心理咨询服务的自身心理咨询师大概十三位。
其中包括以前美家家政、星火传媒，以及烟湖职校原本的两位心理咨询师。
这两位心理咨询师被苏扬转到了尚心咨询，以后烟湖职校的心理咨询服务就外包了！
烟湖职校两位心理咨询师一男一女，都比较年轻，也都是专业出身。
最大的也不超过三十岁。
苏扬征询过他们的意见，他们也都愿意将工作转到尚心接受再培训。
他们以前在烟湖职校工作也相当不愉快。
除了要做心理咨询，还要上心理健康课。
除了心理健康课，还要做行政工作。
学生心理要是出问题了，他们还要负责，妥妥牛马！
其他的，都是苏扬招募的，拥有心理学研究或咨询服务天赋的国内名校硕士、博士毕业生。拥有研究天赋的，苏扬会考虑把他们放到烟湖职校。
拥有心理咨询服务天赋的，苏扬则会好好培养。
毕竟十多位专业心理咨询师，肯定是不够的！
苏扬承认，自从他能看到别人的天赋之后，他就逐渐有了人才收集的癖好！
就像集卡一样，就有点欲罢不能。
就在尚心处于整合中的时候，对明轩广告的收购也接近了尾声！
最终，星火传媒以两千三百万的价格，买下了龙行集团和明轩广告董事长纪子行手中一共90%的股份。
然后又以两百三十万的价格，买下了明轩广告总经理汪昊麟手中10%的股份！
汪昊麟继续担任明轩广告的总经理，其他管理层暂时不变。
之所以以星火传媒的名义收购，也是为了方便整合管理。
明轩广告擅长线下广告，跟许多本地企业有长期合作。
星火传媒则擅长线上宣传，两者本来就有很多互补性。
苏扬还考虑到，以后如果他开模特公司，经纪公司，或者跑去拍电视、电影，做音乐，搞地偶……都可以往星火传媒塞，到时候把星火传媒也做成大型集团公司。
如果这些公司全部都散开，分成一家一家的，他看着都会头疼！
至于俞思影的能力到时候能否胜任，就要看她的进步速度了。
【叮~检测到你已经收购了一家广告公司，明轩广告为星火传媒子公司，可共享星火传媒特殊buff，但不会再获得成就奖励……是否合并？】
“否！”
双方业务的确可以互补，但星火传媒的buff并不适合明轩广告！
【叮～你拥有了一家广告公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1魅力点；你名下的广告公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.与客户沟通交流能力提升，2.宣传推广效果提升，3.广告创意概率提升，4.市场洞察能力提升，5.团队合作和项目管理能力提升……】
苏扬第一个选择宣传推广效果提升。
【叮~你名下的明轩广告获得特殊buff宣传推广效果提升+15%！】
【叮～你的明轩广告正式员工数量超过十人，你获得成就奖励：2魅力点；你名下的广告公司可获得新的永久ｂｕｆｆ。】
【1.与客户沟通交流能力提升，2.广告创意概率提升，3.市场洞察能力提升，4.团队合作和项目管理能力提升，5.广告策划与执行效率提升……】
苏扬犹豫了一下，选择与客户沟通交流能力。
【叮~你名下的明轩广告获得特殊buff宣传推广效果提升+30%，与客户沟通交流能力+15%！】
随后，苏扬又把3点魅力点加到身体属性上……他真是越来越帅了！
收购明轩广告之后，苏扬便亲自带着俞思影去了一趟。
并按照习惯，当着所有员工的面宣布，要给他们每人加薪一千。
没有购买社保的，公司以后也会帮着购买社保。
这让苏扬和俞思影收获了几乎所有员工的好感！
明轩广告的员工对星火传媒的收购，都表示了强烈的欢迎！
至于总经理汪昊麟，也在台下笑着跟员工们一起鼓掌。
他又不是股东，老板给所有员工加薪，他自然是表示支持的。
员工收入增加，再给他们购买社保之后，他们这些高层管理起来也更顺手。
员工工资比较低，流动性就会很大，也不利于公司业务稳定。
唯一让他有些情绪复杂的就是，他以后竟然要被俞思影管了。
以前他明明是星火传媒的半个甲方爸爸！
(本章完)