大约一周之后，也不知道是那把价值2000大洋的紫砂壶起了作用，还是由于别的什么特殊原因，张二狗终于从规划股调到了法规股任股长，同时还兼着老干部股股长。
原来法规股的老李，提拔到下属农技中心当主任去了。
现在，他终于不用再跟着牛波那个烦人的货苦苦地熬日子了，虽然眼下他手底下连一个小兵都没有，两个股合起来就他一个光杆司令。
工作任务比以前繁重一些，这都没什么，只要不受气就行。
“牛波这家伙，纯粹就是一头皮糙肉厚外加缺心眼子的大懒猪，看看他那个厚厚的长嘴唇，就知道他上辈子是什么动物了。”二狗乐滋滋地想道，为自己能够成功逃离牛波的恶心管控而高兴。
“这家伙，无论干什么事都磨磨蹭蹭的，好像死半截了一样，我看着就来气，而且整天把我指挥得狼烟四起，鸡飞狗跳，一会都闲不住，真不知道他自己都会干些什么！”他继续琢磨道。
“好了，同样都是股长，我终于不用在他手下出苦力了。”他欣欣然地想道，那股高兴劲就别提有多么壮观了。
常言道，人不在人檐下，树不在树底下，那个窝窝囊囊受气的滋味可不好受，二狗对此有着刻骨铭心的体会和理解。
“唉，满鸿运这个三孙子在台上的时候，总是以整人为乐趣，以弄权为本事，真是缺了大德了。”随后他又忍不住骂道。
“要是让他这个老一，去到别的同样级别的老一下面干活，他心里是什么滋味？”他无比悲愤地想着。
老干部股的工作一点都不能松懈，法规股的工作又紧跟着涌了上来，一时间把二狗忙得都有点搞不清东西南北了。
本来这两项日常工作已经够二狗同学忙活的了，结果晴空一声霹雳，单位临时又给他加了一副重达千斤的担子，那就是在人事股汪沁的指挥下，具体负责县里开展的某项专题活动的文字材料工作。
这项活动为期半年，年中开始，年底结束，整个过程恰好都被工作处境刚刚有所好转的二狗给赶上了，而汪沁这个半老徐娘不过就是个挂名的组长，她肯定不会干具体活的。
唉，在去老干部股之前，他在不少岗位上辛辛苦苦地当了好多年的材料狗，写了不计其数的制式文字材料，结果兜兜转转之后还是脱离不了伏案写材料的命运，想想就有点无语和悲催。
没办法，谁叫他身上能踢能打的名声早已传遍全县了呢。
至少来说，在本单位，他确实属于战斗力最强的那个人。
这个战斗力，仅限于埋头写一些符合要求的制式材料。
要说满心不干吧，人家朱富贵刚刚给他调整了岗位，迅速地让他脱离了被同级别的缺货全方位压制的可悲局面，而且那个压制他的人年龄还比他小，智商还比他低，情商还比绝大多数人都不在线。
要说咬着牙硬干下去吧，他在身兼两职的名义下，干着一轻一重一没边，大大小小共计三份活，身体和精力方面确实有些吃不消。
不断地筹备大大小小的会议，迎接没完没了的督导和检查，撰写接连不断的讲话、报告、总结和信息，基本上每周还要想着出一期像模像样的简报，并且很多材料人家活动办还是在节假日或者工作日的晚上要的，所以最后这项临时性的工作反而成了二狗的核心业务。
那么，总是喜欢站在高处的汪沁负责干什么？
她就负责把来自各方的指示和要求，捡主要的告诉二狗。
然后，就没她什么事了，她就算完成任务了。
同样都是名正言顺的，本该肩膀头一般齐的股长，前脚刚和牛波这种不入流的货色脱钩，后脚又被汪沁这个心机老女人大肆使唤，二狗很自然地就有了一种才离狼窝又如虎口的感觉。
唉，莫非自己天生就是受气的命？
难道自己天生就长着一副活该被欺负的面容？
多次思来想去之后，二狗最终还是选择了隐忍。
在粗枝大叶地过了一段时间之后，汪沁这个一贯喜欢趾高气昂外加养尊处优的女人，干脆把二狗的联系方式告诉了活动办，让人家有事直接和他本人联系就行，省得再麻烦她老人家。
“我要是在中间传错了话，那就不好了。”她是这样对外解释自己的逃避举动的，虽然名义上确实是她牵头负责单位这项活动。
“干脆，还是让具体干活的人负责联系吧。”她说。
所以，最后，单位整个专题活动就成了二狗一个人的事，千斤的担子压在他一个人肩上，他再也没法分解下去了。
去跟分管负责人和主要负责人要人？
放心吧，门都没有，谁都不会过来的！
就在前期，能源股的小伙子殷兵羽，原本说好的是配合二狗写小材料的，结果过了一两个星期之后，也被他的分管负责人叫走了。
“干吧，你不是很能干吗？”
“好好地表现才华吧，你不是很有才华吗？”
“踏踏实实为老一出力吧，朱富贵不是你的老同学吗？”
或许，有很多人心里就是这样想的。
“累死他个孙子都不多！”甚至有个别人还是这样想的。
另外的人，压根就不关心具体的活究竟都是谁干的，他们只是在该学习的时候学习，该听会的时候听会，该撰写心得体会的时候随便找一些相关的材料抄一抄，应付应付差事罢了。
而且，还有其他两个情况，说起来也挺烦人的。
一个是，绝大多数材料都需要反反复复地修改。
活动办那边不光要材料总是很急，而且要求还都很高，把报送的材料打回来重写，那是最基本的操作，打回来个三五回也是常事，一点不稀奇，个别时候甚至都能让人哼哼哧哧地改上个七八遍。
二狗清楚地知道，他们内部有个不成文的规定，那就原则上不允许各单位报送的材料一遍就通过，因为那样不光会显得他们这群人文字水平不高，把关不严，也容易让各个单位以为这个活动很好糊弄，从而不能引起大家思想上的高度重视。
再一个就是，有些材料不好写，很不好写。
比如有一回，二狗劳心费力地写好了一个报告，内容是关于本单位都存在哪些影响群众满意度的问题，然后按照活动办的要求，班子成员要开会简单地通一通这个报告。
结果呢，已然熬了两个通宵的二狗每念一个问题，班子里的冷锋就立立愣愣地来上这么一句，“我觉得咱单位没有这些问题呀”，二狗再念下一个问题，冷锋照例又来上这么一句，二狗一共念了十二个问题，冷主任居然都能否认掉其中的十个问题。
这真是，典型的站着说话不腰疼！
哎呀，这次可把二狗气坏了，他真想上去打冷锋两巴掌。
人家活动办明确要求，报告的成绩部分不能超过三分之一，问题部分不能少于三分之二，而且所列举的问题要有深度，如果这个问题不存在，那个问题没有，到头来怎么向人家交差？
“奶奶的，有本事你来写这个报告呀！”二狗暗暗骂道。