当一盘色香味俱全的辣椒炒肉端上桌,俞晴先夹了一些放进项一森的碗里。
“你尝尝,就知道我没有骗你了。”
“嗯。”项一森试吃了一口,微微辣。
俞晴不错眼的看着他,眼见他菜已经咽了下去,面上还是淡淡的表情,当下顾不及问道:“怎样?”
项一森眼眸泛起笑意:“味道不错,我的厨艺见涨了。”
俞晴“噗嗤”笑出声:“还没有见过你这么自夸的。”
“晴晴觉得这菜的味道不好?”
“不错。”俞晴摇摇头。
“好吃就多吃点......”
话还没有落音,屋内瞬间一片漆黑。
“这,停电了。”
突然停电,阴沉的天气,外面连一点光线都没有,及目一片漆黑,让人一时愣在当场,有点反应不过来。
项一森放下碗筷,出声提醒:“晴晴,你别动,我去找根蜡烛过来。”
黑暗中传来缓慢的脚步声,不一会儿就是拉抽屉的声音,窸窸窣窣中一粒昏黄的蜡光亮了起来。
早就听闻电网没有联网前经常停电,这是俞晴晚上第一次遭遇这种窘境,没电实在不方便。
两人洗漱完毕早早上床入睡。
当晚睡得太早,第二天夫妻俩早早就醒来。
站在院子里,晨风送爽,天空湛蓝如洗,连空气中都混合了草木的清香。
项一森一如往昔的坚持晨跑,而俞晴现在想跑也跑不了,只能眼睁睁的看着他一个人跑远。
越临近端午节,西饼屋的生意越好,项一森将俞晴送到店铺里,转身他便骑着车去了厂里。
柴油机厂就如停靠江边快废弃的旧船,想要它重新启航,先头的准备工作千头万绪。
项一森在邑城这些年,柴油机厂他进出很多次,对于原厂里的领导班子,他略有了解。
刚骑着摩托车进入柴油机厂的大门,就被原厂里的两位负责人请去了办公室。
两位以前是厂里的领导,现在只能说是项一森的属下。
他们一位是原厂的技术副厂长冯玉昌,另一位是车间的主任刘宇,两人都是三四十岁的年纪.
项一森留下他们,一是因为他们懂技术,以后工作比其他人更容易上手,至少他讲柴油机的原理或改进他能听得懂。
再就是如今的厂里同样需要管理人才,他们两人通过项一森的了解,为人处世,工作能力都还不错,至少在其他负责人之上。
厂长办公室不算大,二十平米的样子,特别的简陋,一张老式的办公桌,桌上摆放了一些文件,最值钱的可能就是摆在上面的一部电话机,这是厂里的唯一一部电话。
门的对面靠墙的位置摆了两组文件柜,再加几把椅子。
卫生已经打扫很干净,但项一森就是皱起了眉头,可能是看惯了家里的精美家具,如今看着这间以后将是自己的办公室,太过简陋,怎么看怎么不顺眼。
“项,项厂长,你看今天要招大家来开个会吗?”
最先开口的是副厂长冯玉昌,他们已经停产几个月,现在厂子易主,他恨不能今天立马能开工,让厂里的职工有工资可拿,车间能生产产品,厂里有产生效益。
“先坐吧,我们一起来确定下最终人选。”项一森坐在办公桌后面,让他们两人也坐。
“车间的技术人员已经确定了人员,但其他部门我们也要挑选一些人才出来,尽快的让这个厂子重新运转起来。”
刘宇点头:“厂长说的在理。”
项一森拿出早准备好的各部门的名单,其他部门暂且不说,财务科和保卫科是一定要留一些人下来。
“财务科和保卫科你们觉得哪些人可用?”
冯玉昌接过名单,从胸口的口袋里抽出钢笔,将好用的人才勾了出来。
他一边勾一边问:“保卫科您想留下几人?”
“三班倒,十二人足矣。”
项一森刚看了原保卫科的总人数高达四十五人,就这么一个小小的柴油机厂,哪用得着这么多人?
就连财务科也有八人之多。
“财务科,只需要会计一名,出纳一名。”
冯玉昌很快就将人挑选了出来,将名单递给项一森,解释道:“保卫科我选的都是体魄强壮、工作负责、态度端正的职工。财务科的两人都是有资历的老手。”
项一森盯着名单淡淡地应了一声。
冯玉昌稍等了片刻,眼见项一森将名单又揣进了公文包,擦了把额头的汗水问:“厂长,厂里面的食堂、后勤、销售、采购和仓库,这些部门不用留人?还有工会......”
项一森挥手打断了他的话,“现在我们厂不是国营厂,有些可以精减的部门就精减掉,现在厂子可以说是刚起步,一切从简。”
冯玉昌:“......”
再从简,难道厂里的职工不用吃饭?
刘宇听到这里,赶紧问道:“项厂长,精简难道我们将技术科也精简了?”
项一森微眯着眼,指了指室内三人:“以后你我他,就是技术科的骨干,其他成员慢慢来,我们要从现有的技术员中慢慢发掘出功底过硬、专业扎实的人才,加入技术科。”
刘宇和冯玉昌相视一眼,突然不知道说什么好了,这位厂长的要求好严格,同时心里也产生了危机感。
如果他们不努力,是不是有可能被厂长一脚踢出局?
“至于你们说的其他部门,食堂暂且厂里不会开办,但是我们可以承包出去,你们如果有亲戚朋友想承包我们厂食堂的可以来和我协商。”
冯玉昌诧异:“承包给外人?”
“嗯,厂里自己办个食堂太浪费资源。”
项一森没多做解释,昨晚躺在床上一时睡不着时,两口子谈起了厂里的哪些要精简的部门。
俞晴觉得厂里办食堂太浪费资源,不仅要专门配备几个食堂员工,每天还要安排人员采买菜粮油盐等等。
有这闲工夫,还不如直接将食堂承包出去,厂里只需给每个员工发粮票和餐费补贴就行。
本来可以简单解决的事情,没必要搞那么复杂。
“后勤只是每个季度或节假日发些福利,没必要专门留几个岗位,后勤这份工作暂且交由我爱人负责。”
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