叶天民对于黄亚丝的回答很满意，而黄亚丝也从叶天民的眼里看到了赞赏之意，这大概是她从第一眼见到叶天民开始，第一次在双方谈话中看到的，刚才还一直努力保持的镇定，在这一刻又开始有些压抑不住了。
“你结婚有几年了吧？”叶天民忽然转了一个话题。
“是的，叶总，孩子都一岁了。”黄亚丝说出这句话的时候，脸上是有幸福感的。这或许就是每一个爱自己家庭和孩子的女性，都具备的。
“生活和工作能安排好吗？”叶天民看着黄亚丝问道，稍微有些迟疑了一下。孩子才一岁，正是需要母亲陪伴的时候，他倒是真的忘记了这一点，女性的生理特征让她们有一段时间是需要付出更多的。
“叶总，您有什么安排，尽管说。”黄亚丝看到叶天民的迟疑，大概知道是为什么，接着说：“其实，我丈夫一直很支持我。他和我从小一起长大的，在我生孩子前已经辞职，做了全职，在家照顾。毕竟我的工作时间太不稳定了。”
“哦，你们协商的？”叶天民还真的很意外。
一个男人能为了家庭离开事业和工作，全职在家，对大多数人而言是一种很难做到的事。社会的认知中，是有偏见的，对于全职妈妈和全职爸爸认可度是不一样的。男人照顾家庭，女人赚钱养家，会被误认为吃软饭，还会被人为没有上进心。
所以他主观的以为是俩人协商的暂时结果，毕竟从他对黄亚丝的认知中，担任叶天军的法律顾问，相对轻松收入也不错，应该是不愿意舍弃这份工作。
“不是协商，是我丈夫主动提出来的。他其实不太擅长在外和人打交道，性格偏柔和，对人太多诚信。”黄亚丝没有一点犹豫，但看得出来对此她是接受的。这或许也是因为正如她自己所言，一起长大彼此的了解相对全面。
“你们之间的差距，会不会越来越大？影响彼此的感情？”叶天民问得很直接。
黄亚丝有了第一次的沉默，这话是真的不好回答。差距这个事，是可观存在的，一个家庭没有百分百的五五分，总是会有一边倾斜，只是倾斜的方面不同。传统的认知中女性对家庭的倾斜重一些，男性对实业的倾斜重一些，如何保持倾斜不会出现倾倒，并不那么容易。
虽然相处的时间，比很多夫妻之间更多，但毕竟真正结为夫妻的是时间不算长，这种相处会不会一直能完美的持续下去，她自己是没有绝对把握的。这就是黄亚丝与别人不一样的，太过理性的分析问题，并非是单纯因为律师这个行业的关系。
“叶总，我不隐瞒您。说真的，我没有绝对把握。”
叶天民点点头，对于黄亚丝如此诚恳尽管有所预料，但也没想到她真的会直接的说出来。
要说倾斜的关键，社会研究早就提出了症结所在，全职在家的收入基本为零，造成的事实上的经济条件的不平等。
他忽然有了一个想法，很大胆。他看着黄亚丝这个理性与年龄不太相称的女人说：“如果，我把公司高管收入的一半按照间接为公司工作的劳务支出，直接划拨给全职在家支持的家属，你觉得可行吗？”
在场的三人全都傻眼了，这脑洞开得有点大了。企业为员工支付报酬，是因为员工为企业直接产生效益，家属在某些特定的时间获得企业的一些奖励金，在一定程度上是对员工家庭成员之间的感谢，但如果直接将收入的一半划给全职在家的家属，这从企业而言是没有理由的。
可偏偏黄亚丝太过理性了，她在短暂的惊讶之后，身体不自觉的靠在了沙发椅子上，让身体舒服一些，这舒服的结果就是大脑能得到多一些的能量补充，考虑问题的效率提升一点。
“可行！”这是黄亚丝在想了一会儿之后得出的答案。
“员工直接给企业创造效益，家属给员工提供足够安心的生活环境，从长远和整体而言，的确是一个稳定家庭经济的关键条件，至少保障基础层面的经济平等。高层管理的薪酬组成部分都不是单一的，而固定的收益部分的确可以这样操作。”
叶天民完全没有想到，黄亚丝的回答真的理性得让他刮目相看。按照她的理解，高管的固定薪酬这一部分和效益增收这一部分是可以分开而来的。固定薪酬的一般支付给全职在家支持的员工家属，完全可行。
“如果这个高管是你呢？”叶天民这一下很直接了。
“同样可以。”在叶天民问出这一系列问题的时候，黄亚丝实际上就是从自己本身家庭的角度来说的，她的分析是站到了自己家庭之外来看自己的家庭状况。
简单直接的回答，表明了她的态度。无论叶天民愿意不愿意，事实上社会多数人的认知中，对于全职在家的家庭成员而言是弱势。在注重人文的拉法帝国历史中，员工家庭也应该是企业的重要组成一员，要不然当初天民医院对于员工家属享受待遇也不会被提出，一个家庭的安稳同样是员工能全心投入工作的重要因素。后院安定，前厅才宽敞明亮。
“有一个新项目，我准备划到王总名下，但不属于天民食品集团，想要个能信得过的人来担当重任，不知道你有什么想法？”
“叶总，如果您认为我可以，那我相信我一定能做到让您满意。”
叶天民也不是真的因为想到了黄亚丝就觉得她可以，江都市治学网络信息服务有限公司刚成立的时候，叶天军还在江都大学读书，大部分的架构和管理文件，实际上是黄亚丝在为叶天军做的，企业管理架构和注意事项黄亚丝不一定比叶天军了解得少。
而现在叶天军去了农业发展联合协会，法律方面的问题其实已经很少能用到黄亚丝了，治学网络那边除了刚开始的时候，实际上需要面对的法律问题已经不多了。
“嗯，这个事让莫莫和你一起去和你丈夫协商吧，还是要征求一下他的意见，毕竟薪水也不是真的白拿的。你们曾经也是同事，相信你丈夫会比较平静一些，我去谈，我怕你丈夫心情没那么自在。”叶天民笑了笑。
黄亚丝转头看着杨莫莫，也笑了。要说理性，她知道自己比不上叶天民，从一开始就知道，所以她从不敢让自己在叶天民面前掩饰真实的想法。显然今天的谈话，完全超出她可以想象到的范围。
她一个本来完全没有机会真正走进叶天民实现的普通女人，因为师傅的推荐，加上自己这些年真的勤勤恳恳，终于还是得到了一个机会。并且似乎还创造了一个新的薪酬模式，尽管提出模式的不是自己，但整个拉法帝国甚至全世界，她或许就是吃螃蟹的第一人。
王飞宇已经从最开始的沮丧到现在的完全不可置信，他终于知道自己为什么怕叶天民和自己认真谈话了，任何时候他的思维还是跟不上叶天民的思维，哪怕在遇到叶天民之前，他自认为自己见过的很多，相比而言还是差了太多。
这到底是个什么样的人，才会有那么多不可思议的想法。
后面的话就不用多叙述了，王飞宇不认也得认，这家企业体量再大，他也只能接招。
杨莫莫当天结束谈话之后，就陪同黄亚丝回家，转达了叶天民的意见，黄亚丝丈夫真的没有想到，会有这样的事发生。在反复确认之后，他只对黄亚丝说了一句话：“老婆，谢谢你。”
面对俩人的浓情蜜意，杨莫莫没有多看，只是告诉他们等到正式的协议拟定好之后，一起到公司签署，这份特殊的薪资报酬方案就会生效。
叶天民的方案，说到底就是整合有关出行的所有行业，把出行的便捷性大大的提升。
通过一个网站和APP，让长途旅游、短途出行，可以实现预约和及时性。其实本来每个城市的出租车公司都有这样的业务开展，但实际上执行更多的是依靠电话，还有各种手续非常繁琐。
叶天民将之完全整合以后，各地的旅游资源、住宿、出行，包括市内出租车的使用率都会大大的提升。增加就业的情况下，并不会对原来的产业有什么冲击，反而因为更加便捷带来的出行增加。
众生公司的软件开发又带来了一个新的项目，逐渐完善是需要时间的，但开启并不复杂，这就是专业性。而众生公司的安全保护，人员的精专加强，最终会走向何方，叶天民其实心里已经有了打算。周涛和陈晶都不属于创业类的人，而俩人之间的家庭关系，必然也会对众生带来影响。法天网的计划一旦完成布局，他是真的可以休息回归自己原本期望的生活了，希望不会再有别的事。
杨莫莫在黄亚丝家里吃完饭，还一起聊了很久，她能看出黄亚丝的兴奋。当初罗洋羽和他的助理、实习生，好像都找到了真正的属于自己想要的生活，这一切的改变都得益于认识叶天民开始。
他们四个人，三个都已经结婚生子，她依然固执的单身陪伴着叶天民。这个带给她转变的男人，就像一本书，越看越有滋味，越看越不舍得放手。
黄亚丝很小心的不提起杨莫莫的情感生活，她能理解对方的善心。如果是别人如此的小心，内心里会有一些什么想法，她自己也很清楚。唯独他们几个应该还是会知道，只是知道和了解还是有距离的，她并不强求。