道玄科技红河分公司设立在蒙城，也是红河州的州府所在地。
来之前，余长上网查了有关红河州的一些资料。
红河州和大理州一样，都属于少数民族自治州，据说民风彪悍，少数民族狂野，全州有十三个县市，地域广，地势复杂，少数民族种类繁多，人口分布呈现小杂居，大聚居的模式。
红河州和玉溪市都同属地级市，当然从B格而言，玉溪的市委书记要比红河州州委书记高半截，因为在16年以前，玉溪市委书记和昆明市委书记一样，都是云南省省委常委，属于副部级低配。
但16年以后，曲靖成为了云南省第二大城市，因此玉溪市委书记慢慢被挤出了省委常委行列，但从经济、文化、政治等各方面而言，在云南省依然名列前茅。
而红河州相对而言，弱了很多。
不过，红河州从09年以后，发展速度也非常迅猛惊人，从十年前的GDP倒数，渐渐爬升，到了16年时，在全省已经可以排入前八。
蒙城有着悠久的历史，早在春秋战国时期，就以【贲古】命名，到了明朝，确认为蒙自郡，隶属临安府。
因为州政府设立在蒙城的原因，政策、资金、资源倾斜等，近十年，蒙城的经济发展非常之快，一度排到了全州前三，仅落后旧锡市和远化市。
当然，14年以后被勒武市（弥勒）赶超，但依然能稳居红河州第四名。
6月28日，周六，余长来到蒙城，按照往常的习惯，买了一份地图，花了两天时间，将蒙城所有的公交车都坐了一遍，参照着地图，对蒙自做了大概的了解，熟记几条主干道和标志性道路。
周一，余长正式到道玄科技红河州分公司报到。
总经理杨峻宇已经提前一周到来，并和上一任总经理李度做好了交接工作，余长离开玉溪时，李度已经到玉溪就任。
得知余长到来后，杨峻宇表现得很热情，脸上洋溢着孩子般的笑容，亲自接待了余长，并将他带到人事处报到。
在来之前，余长从柴宁口中就已经了解了关于杨峻宇的一些信息，人们都习惯称呼他为：潇洒哥。
他脸上随时挂笑，待人亲和，看似人畜无害，毫无领导架子，但柴宁对他的评价是：他是一头沉睡的笑面虎，千万不能将他当作病猫看待，否者他醒来时，你将后悔莫及。
有了柴宁的告诫，余长对待这位红河的总经理带了几分敬意，道：“杨总，不需要客气，我自己去报到就行了。”
杨峻宇哈哈一笑，道：“走吧，别客气，报到完，待会儿我们开个全体员工大会，大家先认识一下。”
人事处负责入职信息录入的是一名年轻女子，年纪和余长相仿，叫林艳，因为余长本是公司老员工，相应的资料，公司系统中都有，因此入职办理，速度很快。
在人事处领了自己的工牌，杨峻宇又带领余长到了行政部，介绍了行政部经理许玲给他认识。
许玲，年纪应该比余长稍大一点，来公司五年，一直在行政部工作，负责公司日常事务和招投标工作，去年十月份才升任行政部经理，包含她在内，她下面还有两人，一人叫赵曦，一人叫韩雪云。
看了看表，见时间差不多，杨峻宇让许玲发通知：八点四十，全体员工开会。
接着杨峻宇又带着余长去了销售部教育组，道：“余长，这里就是你的办公室。你先休息一会儿，待会儿开完会，再逐一认识你部门的人员，这事我会交代了林艳。”
说完这句话，杨峻宇走了。
余长看着十个平方左右的单间，有一张一米四左右的办公桌，以及桌子前的皮质沙发，沙发旁有一扇窗子，采光很好，并且还有空调，他心里很满意。
八点三十五，带着本子步入会场，看着会议室人头攒动，余长愣在了原地，一时不知自己该坐哪里？
而这时人事部的林艳走过来，声音中带有敬意，道：“余总监，你先坐景兰姐旁边吧！”
余长表示了感谢，林艳说完带着他走到了一个女子身前，这名女子身材高挑，比之柴宁都应该略高一点，但从妆容和面相便能看出，应该在三十五六岁，不过似乎精心打扮了一番，穿着紧身的工作装，抹了淡淡的口红，别有一番风味。
林艳道：“景兰姐，闵总监离开后，这个位置一直空着，就让余总监先坐这里吧！”
景兰，全名李景兰，来公司之前，余长便做了一些了解，因此知道她，她是政企行业总监。
李景兰淡淡一笑，并未回应，未置可否。
林艳亲自为余长拉开椅子，余长连忙道：“不用，我自己来，谢谢。”
坐下后，见会议室已经坐满了人，大家都在议论纷纷，没有会议开始前的严肃，余长心道：“相比于玉溪分公司，红河分公司的纪律性不行呀，怪不得在四个分公司中，业绩年年垫底，没有纪律性，如何有战斗力？看来杨峻宇要掌握红河分公司的权力，并树立自己的威信和地位，还有很长的路要走。”
正想着，总经理杨峻宇缓缓步入会场，他面带微笑，眼露喜色。见他到来，原本嘈杂的议论声，才渐渐平息下去，但依然还有一两个人仿佛无视杨峻宇一般，还在讲着悄悄话。
不得已，杨峻宇坐下后干咳了两声，会议室才彻底安静了下来。
余长连忙将手机关静音，并轻轻放在桌子上。
杨峻宇环视了众人一圈，准备讲话。
相比于张天的会议开场白，杨峻宇的开场白有点平和，也似乎没有总经理应有的气势和霸气。
杨峻宇一开场便笑着说道：“截止今天，我们道玄科技红河分公司的人马已经全部备齐，玉溪的余长今天正式报到，成为红河分公司的一员，同时他也将接替闵昊，任教育组总监一职。大家以热烈的掌声欢迎。”
闻言，余长连忙站起，含笑向众人微微鞠躬，但尴尬的一幕出现了，总经理说鼓掌，但鼓掌之人除了行政部门、商务部和人事部门，其它部门居然没有一个人鼓掌。
整个公司那么多人，居然有那么多人不买杨峻宇的账，或者说对自己不屑一顾，嗤之以鼻？
看来，杨峻宇这个总经理不好当，而自己这个教育组总监也不好干呀。
但是如果不能快速树立权威，掌握公司的主动权，员工的思想就不能统一，没有统一的思想，何来统一的步伐，团队又怎会出战斗力？工作又该如何开展？
尴尬一笑，做了简单的自我介绍，余长悻悻坐下，悄悄撇了一眼杨峻宇，只见他始终面带微笑，对这种尴尬局面丝毫不以为意。
接着，杨峻宇提到了全年的任务目标，市场拓新，市场目标，客户管理，纪律性等方面的议题，但认真听讲，积极响应之人少之又少。
余长悄悄扫视了一圈众人，很多人眼中似有不屑，似有排斥，也有无所谓，一副摆烂的模样。
红河分公司这样下去怎么能行？
整个公司的氛围都如此，那我分管的教育行业也不会有多好，想到这里余长头皮一阵发麻。
不都说新官上任，三把火吗？
杨峻宇已经来红河一周了，为何不利于自己手中的权力烧一烧？打击某些老鼠，树立第一个标杆？
不过能到总经理这个位置的岂是常人，或许杨峻宇有自己的想法和思路，自己又何必杞人忧天？
自己只需要牢记和总经理始终保持统一思想即可。
杨峻宇话说完，问道：“今天的会议大家还有没有什么补充的？”
没有人回答，气氛沉默到冷漠。
杨峻宇道：“好，既然大家没有补充的，那今天的会议……”
后面的话还未说完，就被一个不合时宜的声音打断。
“等等，去年年底，李总答应给工程部新增一辆工程车，此事已经过去三个月了，虽换了总经理，但这事还是要落实。”
说话之人是分管后勤的副总经理，付鸣海。
他的口气丝毫不像在跟总经理说话，反而带有要挟的味道，从这点便可以看出，他一点没将新任总经理杨峻宇放在眼里。
并且当着那么多人说出这种话，丝毫不给杨峻宇面子，如果杨峻宇不能当场解决或给予承诺，那么将很难下台。
杨峻宇眉毛轻轻一抖，嘴上却依旧挂笑，淡淡道：“鸣海，这具体怎么一回事，你能详细说说吗？”
付鸣海自顾自掏出一支烟，当着在场所有人的面点燃，狠狠吸了一口，道：“公司业务和市场扩充，原先的三辆工程车已经不能满足业务服务需求，去年年底上一任总经理李度就答应，今年翻过年来就增加一辆，但现在都已经三月份了，还一直没有落实，我希望这事尽快处理。”
说完，又吸了一口烟。
如果这一幕发生在张天身上，张天一定会走过去抢过他的烟头，塞到他的老门头上，并且给对方一巴掌。
但是杨峻宇不同，他似乎没看见一般，认真听着付鸣海讲述。
这时行政部经理许玲道：“付总，会场禁止吸烟，还请你将烟头熄灭。”
付鸣海似乎没听到一般，自顾自又狠狠吸一口，将其丢到脚下，一脚踩灭，动作粗鲁，完全就像没文化的二百五。
“总体而言就是这些，希望你尽快落实，否则工程部的工作没办法开展。”付鸣海从头到尾都没有喊一声‘杨总’，这个买车的请求从他口中说出，变成了要求，仿佛上级命令下级。
接着，分管行政的副总汪东来也道：“按照往年，三月份公司要组织一次大型团建，也是开年后的第一次大团建，经费申请我已经提交了，还请杨总尽快批准。”
虽然汪东来口中称呼‘杨总’，但从口气依然可以看出，他对杨峻宇不屑一顾，丝毫不给面子。
杨峻宇似乎一点也不介意，嘴角的笑容从头到尾都未消失，听两人讲完，他淡淡道：“其他同志还有问题吗？有的话一并提出来，我们可以一起讨论一下。”
有个部门总监似乎要讲话，但却被旁边的人拉住了，他便忍了下来。
见会场没有人再提要求，杨峻宇合上笔记本，道：“好，既然大家没有要补充的，那我便说说吧！”