杨峻宇道：“付总提交的购车申请，放在我办公桌上，我已经看到了，只是有个疑问，为何一辆工程车，价格会到12万元呢？”
虽然分公司总经理，对分公司的财权有着90%以上的权力，但财权也受到了总部财权制度的约束和制约，总部对公司的用车有着相应的规定，其中工程用车和技术用车，价格就不能超过5万元。
针对杨峻宇的问题，付鸣海本不想回答，但想了想，却道：“总公司的制度是死的，人是活的，这几年总部很少干预分公司的财权。再说，价格便宜的工程车没几年就出问题，大小问题不断，修理的费用高昂，与其如此，还不如买辆价格过得去，质量好的，这样，开起来安全系数上升了不说，也不容易坏。”
闻听付鸣海所言，余长暗骂一句白痴，总公司规定的5万元的工程车已经很好了好吗？其他的同类型公司有多少公司能够达到道玄科技这种标准？
玉溪分公司一共有4辆工程车，没有任何一辆超过5万元，余长到玉溪分公司三年，负责的同事很爱护，从没听说有何大问题，甚至连磕碰摩擦都很少，怎么到了付鸣海口中，就变成了事故车，变成了次品？
车辆的安全性和性能主要看车辆的负责人是否爱护，和所谓的价格根本不成正比，付鸣海这种要求，在制度层面根本站不住脚，但他居然堂而皇之地在员工大会上提出，这是摆明了不给杨峻宇任何面子。
这些道理余长懂，他相信杨峻宇自然也清楚，只听他道：“公司工程部一共有三辆车，去年的维修费用多少？”
财务总监是贾青鸾看了一眼手机，似乎在翻找对应的信息，只听她道：“工程部三辆车，维修费加上每年四次保养的费用，已经超过了8万元。”
这个数字一出，让余长心中一惊，三辆车，8万元，相当于每辆车接近3万元，这个数字是极其不正常的，也是极为不合理的。
杨峻宇眉头稍皱，道：“多少公里保养一次，为何费用会那么高？”
贾青鸾对数字似乎很敏感，翻找了手机，很快将三辆车每次保养维修的时间，费用、公里数一一阐述。
余长听到4000公里保养一次的时候，就知道，其中一定有猫腻，必然存在回扣或者返点。
杨峻宇又道：“往年，每年都是如此么？”
贾青鸾放下手机，道：“嗯，近三年，基本每年都如此，数据相差不大，但逐年呈现上升趋势。”
杨峻宇点点头，依然面带微笑，道：“好，我知道了。付总，12万的购车申请，我在这里给不了审批承诺，但我尽量向总部申请，给我点时间，你看可好？当然，即使审批不了那么高的金额，但我依然会履行之前李总给大家的承诺，会尽快配一辆车给工程部，毕竟，工作才是最主要的嘛，不能因为车辆影响到大家的工作。”
见杨峻宇如此说，付鸣海也未再纠缠，今天本来就是要通过此事给杨峻宇一个下马威，见他说话的语气服软，也不再刁难，点了点头。
而余长心中不忿，杨峻宇毕竟是公司老大，这样不合理的要求，直接可以将锅甩给总部，直接拒绝付鸣海的要求，但他并未这样做，语气中也带有服软之意，这让余长不禁对他有些失望。
而接下来是团建费用的事情，有了付鸣海在前刁难，行政副总汪东来胆子大了起来，只听他道：“我的想法是将团建定在本周六，时间紧，任务重，很多工作都还没有着手准备，还希望尽快审批经费申请。”
杨俊宇道：“嗯，这次的团建多少钱？”
汪东来想都没想，就说道：“先预支一万五，不够我私人先垫上，届时拿发票报销。”
闻言，余长心中又是一惊，他不清楚红河这边的团建如何搞？但如果参照玉溪的标准，四十多个人的公司团建，即使往高标准来讲，每个人撑死200元的餐标，也就是8000多元足矣。
但汪东来口中却说出了一万五，这基本是玉溪的两倍，什么样的标准，需要那么多钱？
余长心中道：干啥啥不行，吃饭第一名，说的就是红河这般鸟人。业绩年年垫底，花起钱来眉头都不皱一下，高消费，高标准，花钱如流水......李度将红河分公司带成这种模样，也真让人无语。希望在玉溪，他能管理好那里的团队，毕竟，那里是自己梦开始的地方，自己对那里有感情。
杨峻宇道：“嗯，都安排了哪些活动呢？”
余长本以为一万五的标准，应该有新意，但从汪东来口中说出，也无非就是游戏，娱乐，吃饭，唱歌......这些活动没有丝毫新意，可有可无，花那么多钱，没有回扣，打死余长都不信。
杨峻宇看了一眼汪东来，道：“这样吧，汪总，我第一年来红河任职，为了有个纪念意义，我个人掏5000元，你给公司所有人都准备一个小礼物，价值在100偏上一小点，至于具体的东西，你们行政部门商量着办。此外，你说的一万五的标准，这次就按照你说的办，待会儿开完会，我就签字。”
杨峻宇说到这里，汪东来应承下来，目的达到，心中难掩喜色。
“大家还有没有什么问题，如果没有，今天的会议就到这里。”见众人不说话，杨峻宇站起身，首先离开的会议室。
而让余长稍显尴尬的是，众人都纷纷离开，居然没有任何一个领导层留下和自己打招呼。
见众人离开，行政部许玲走过来，说道：“余总监，办公用品待会儿我认领核对后送到你办公室，不知道我这边还有没有什么可以帮忙的？”
余长尴尬稍解，含笑道了声谢，道：“暂时没有了，如果有，届时我再麻烦你。”
许玲离开后，林艳走了过来，道：“余总监，我带你去教育组，介绍大家给你认识。”
余长点了点头，跟随着林艳朝着教育组走去，教育组的工位上坐着四人，一男三女，林艳一一介绍。
雷小小、任倾晨、周瑾钰、陆怀西。
几人见到余长，也只是象征性打了招呼，并未表现出应有的热情和期待，便自个玩起了手机。
余长暗想，这些人的状态和当初黄视通管理的政企部何其相似，如果在玉溪，以这些人的状态，迟早被张天开除，待人接物连最起码的礼数都不懂，还如何能跑好客户？
但是，在红河，余长心里打了一个大大的问号，他都不确定杨峻宇需要多长时间才能控制和掌握红河分公司的权力。
不过，第一天上班，余长也并未计较这些，他知道红河分公司出现这种情况，是一种：上梁不正下梁歪的现象，是从上而下的。
要改变这种局面，也需要从上到下，如果上面都理不顺，那么不管自己如何做，下面的人也依然不会服自己。
简单交流了几句，余长回到了办公室，思考着公司的现状，以及接下来的工作应该如何开展。
就在这时，一道熟悉的身影出现在自己面前，余长微微一惊，一时没想起来对方名字。
只见这名女子身穿制服，背负双手，微挺胸膛，笑道：“余总监，还记得我吗？”
听到这个声音，余长仿佛恍然大悟，道：“你是李筱筱？”
李筱筱娇笑一声，道：“余总监好记性，居然还记得我？”
在前年的年会上，李筱筱主动来向余长敬酒，并留了自己的微信，只是快两年，自己基本没和她聊过，也没再见面。
此时相见，听到她的声音，余长便想了起来，因为她的声音稍稍有点特别，淡淡的沙哑中带有一定的磁性，有点类似于明星周迅。
余长起身笑道：“当然记得，我们不是有微信么。快请坐！”
李筱筱坐下，余长准备给她倒水，却发现自己第一天来，纸杯在哪里都没能找到。李筱筱笑道：“余总监不用客气，我就是过来认认路，坐一会儿就走。”
余长作罢，陪她坐下，道：“你属于哪个部门？”
李筱筱神色稍显黯然道：“我现在属于公检法司组。”
余长随意赞道：“嗯，公检法司组挺不错，这几年的需求量应该不小。”
李筱筱却道：“好什么呀？哪有你们教育组好，我们总监就是一个老妖婆，天天就知道折磨我。”
余长心中微惊，李筱筱同余长一样，都是一个批次进入公司的，并且前年她还拿了全集团的新人王和名副其实的销冠。
按说这样的人，应该会得到公司的重用和培养，可为何她脸色之中满是愁容呢？并且听她之言，和部门总监的关系似乎不太好。
但余长不能顺着她的话往下说，否则极有可能立足未稳就先得罪了人，便道：“我们的工作有时确实不好干。”
“你不知道，冯敏来了之后，重新调整市场，将我已经打下江山划分给了其它几人，而将整个红河州最贫瘠的三地划分给了我，我是欲哭无泪，差点都想辞职了。”
冯敏，公检法司组总监，去年刚升任总监，升任后，将麻阳、常春、红元三地的市场划分给了李筱筱，让她的业绩瞬间一落千丈。
从李筱筱的讲述中，余长得知，重新划分市场后，她不止一次找过前任总经理李度，但李度都以尊重分管副总和部门总监的意见拒绝了她的提议。
她的境遇和自己当初是何等相似，看着眼中含泪的她，余长心中升起了淡淡的同情之意。