小说阅读网 > 我做销售的那些年最新章节 > 第一百九十一章 论管理之道

    云南干红通过冰镇的方式醒酒,可以让红酒的口感达到最佳,服务员为两人开了一瓶,问道:“全部倒入醒酒器吗?”

    余长点了点头,看向李景兰,见其没有反对的意思,便道:“嗯,全部倒进去吧,我们慢慢聊,慢慢喝。”

    随着红酒倒入醒酒器,轻微的酒香溢散开来,余长笑道:“嗯,酒香挺浓的,不过我们等几分钟,冰镇一会儿,等酒分子全部沉淀后,再倒入杯中,这样口感相对更好。”

    “看来余总监对红酒很有研究呀?”李景兰难得一笑说道。

    余长却摇摇头,道:“半吊子,连入门级都算不上。”

    牛排上桌,余长做了一个请的姿势,道:“开动,先吃几口垫垫再喝酒。”

    所谓的西餐,无非就是吃出一个优雅,让别人看着你挺有文化,其实,从心底,余长是不喜欢西餐的。

    李景兰切了一块,很优雅地放入口中,咀嚼了几口,赞叹道:“嗯,台北帮厨的味道,还是一如既往的好,不错。”

    余长笑笑,也吃了一块,却笑道:“我这是原味的,对方给我配了咖喱和番茄酱,其实......要是能够有点酱油小米辣更好。”

    这句话逗得李景兰噗嗤一笑,道:“这是西餐,怎么,你想当中餐小摊来吃?”

    余长道:“可能我骨子里比较俗,享受或者适应不了这种所谓的西方文化的内涵。”

    “那可惜了,早知道,带你去刷重庆火锅。”李景兰眉色微动道。

    余长呵呵一笑,道:“那再好不过,我知道有一家新开的,味道相当炸裂,下次有机会可以去尝尝。”

    “那就这么说定了,来,余总监,我敬你一杯,感谢你赐予美食,不甚荣幸。”李景兰抬起手中红酒杯,言外之意就是让余长待会儿买单。

    “应该是我敬你,来,李总监,我初来乍到,如果工作中有什么不道之处,还请你见谅呀。”

    李景兰闻言,却是轻轻一缩,收回放于空中的手臂,并未和余长碰杯,而是将酒杯抬高,透过红酒的鲜红浓稠,看向余长,喃喃道:“你这话可就不对了,虽然你来红河的时间不长,但成绩却是有目共睹的,尤其是团队的带领,更是有着独到之处,值得我们所有人学习。”

    今天应该是余长真正意义上重新认识李景兰,也是第一次两人单独相处,在答应这餐饭之前,余长就想,李景兰邀请自己吃饭的真正目的到底是什么?

    他相信,对方一定有目的,否则以李景兰的性格和脾性,定然不会主动邀请自己,平时话很少的她,今天却主动引导话题,这更加证明了余长的猜测。

    不过,余长来公司半年多,现在公司已经有了新的矛盾滋生,而自己需要彻底站稳脚跟,那么团结一切可以团结的力量,自然是上策,而对于李景兰的主动示好,余长自不会反对。

    想了想,余长谦虚道:“李总监真的谬赞了,我第一次当总监,很多东西和方式方法都是摸着石头过河,中途犯了很多错,都是血的教训呀!如果能有李总监这样的人,给我这个新人一些指导,我相信我可以成长得很快。”

    李景兰主动伸杯,道:“余总监就不要谦虚了,来,这杯酒我真诚敬你,同时有几个问题想向你请教。”

    余长也伸手和对方碰杯,随着‘叮’的一声脆响,两人碰杯,各自小酌了一口,余长道:“请教真的不敢当,李总监这样说可真是折煞我了,有什么尽管开口,我知无不言。”

    李景兰看了余长一眼,眸若灿星,不知是不是余长的错觉,她的眼神中居然带着淡淡的幽怨。

    “第一个问题:余总监是怎么带团队的?怎么用半年的时间就将部门人管理得井井有条,并且还爆发出了原本从未有过的爆发力?”

    可以看出李景兰的这个问题是有感而发,来红河半年,教育组的几人从最初的冷漠排斥到渐渐接纳和认可,又到最终的臣服和信赖,这都是余长展现出自己的实力后被慢慢认可的。

    陪任倾晨拿下旧锡一中原本已经不可能的单子,最终获得了她的认可和信赖,帮助陆怀西搞定蒙城三中和澜文中心校的项目,也让他彻底臣服,而周瑾钰则是搞定了竞争对手,从而顺利拿下了埠头县的项目,让她真正崇拜自己。

    余长的威信是一步步树立起来的,这些他自己能感受到。

    而或许,让整个部门,甚至公司绝大多数人对自己改观的,应该是自己的霸气催款,同时因为自己的原因,一举揪出了付鸣海和李度等毒瘤。

    虽然李振海在处理此事的过程中,看似和余长没有任何牵扯,但内部的人都知道,付鸣海和李度的落马和余长有着莫大的关系,或许也正因为如此,杨峻宇彻底掌握了红河的局面后,开始有意无意提防着余长。

    当然,可能事实并不是如此,这些只是余长的主观感受和判断。

    看着李景兰期待的眼神,余长也由衷道:“其实,我也没有什么高招,无非就是和他们像朋友一样相处,打成一片,陪着他们跑市场,然后尽心尽力帮助他们拿项目......下班后,经常组织聚会聚餐等娱乐活动,慢慢地大家就走在了一起,也彼此接纳了对方。”

    余长说的都是真话,教育组的几人,年纪都相仿,话题也投机,下班后,组织在办公室打打牌,玩玩手机,借此机会,余长让每个人对自己跑客户,跑项目的过程进行复盘。

    久而久之,大家的销售水平便慢慢提升了,同时,余长也鼓励大家对金钱一定要充满饥饿感,用这种方式潜移默化地灌输,因此团队一改往日的疲态,都争先恐后地积极地去拓展自己片区的业务。

    负能量会相互影响和传递,而正能量同样如此,因为余长的循循善诱,才造成了教育组现在和谐的氛围和局面。

    但总体而言,教育组的人,包括余长,成长的空间还很大,正是有了空间和差距,才让团队的他们现在每天都仿佛打了鸡血一般,将精力和时间都放在了客户身上。

    当然,还有一点最重要的原因,目前团队的人,除了余长,都没有谈恋爱,因此理所当然的可以将精力集中在工作上。

    李景兰闻言,若有所思般点点头,道:“余总监说得有道理,看来我和团队的距离太远了,或许因为如此,才造成了团队现在的现状。来,我再敬你一杯,以后向你学下,多和团队之人靠近。”

    余长笑笑,道:“李总监的团队,销售业绩一直稳居公司第一,如果不出意外,今年你们还是第一吧?”

    公检法组是红河分公司的强项,李景兰任职部门总监,这几年带领着团队,销售业绩一直稳居几个部门中的第一。

    李景兰却微微一叹,道:“过去三年,销售业绩虽然稳居第一,但连续三年,每年的增量已经不超过10%了,这说明了两个问题,第一、市场饱和了,没有了新的拓展空间;第二、大家对销售工作已经没有了以前的激情,满足现下,满足现有客户和业绩。”

    “这两种情况,显然第一种不符合,因为公司除了目前已经占领的市场,麻阳、常春、红元、远化、弥勒等都还可以拓展,但团队没人愿意再去跑新的客户了,说实话,我现在被琐事缠身,也再没有了以前的那种激情,对于销售人员而言,这是很可怕的。”

    “至于第二个原因,我觉得比较符合目前我的团队,包括我自己。我自己都没有了激情,遑论团队他人。所谓火车快不快,全靠车头带,车头出了问题,火车自然跑不快。也正因如此,才要向余总监学习呀。”

    看得出,李景兰说的这些都是真心话,同时她确实也意识到了团队的问题所在,不过看得出,她居安思危,未雨绸缪,力求上进,否则今天也没有必要和自己讲这些。

    每个团队都有自己的弱点和不足,余长的团队,目前有了市场目标和方向,但狼性还不够,对金钱的饥饿感还不足,整体的销售人员素质和水平也有待提升,包括余长自己。

    而团队的成长又需要时间,拔苗助长显然不现实,因此余长也不急。

    至于李景兰的团队,团队已经趋向于成熟,大家都形成了自己的销售之道,也有了稳定的客户群体,守着这些客户,每年都基本有几十万的收入,换做一般人都应该会知足。

    “李总监如此说,说明已经意识到了问题所在,意识到问题,本身就说明了可以通过方式方法解决这个问题,有时候需要机遇,有时候又需要时间,而有时候则又需要融入新鲜血液或者混血,我相信李总监一定可以找到适合的方式方法。”

    余长一针见血的建议,让李景兰眼睛一亮,尤其是听到新鲜血液几个字后,更是如此,只听她点点头道:“余总监的话,引起了我的共鸣,来,为了这份难得的共鸣,我们干一杯。”

    余长微微淡笑,也并未选择拒绝,抬杯和李景兰碰了之后,一饮而尽。

    一杯酒红酒下去,李景兰的脖颈处开始升起红霞,搭配着她的雅妆,在暖黄的灯光下,别有一番风韵。

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