余长回到红河分公司后的第二天,正常上班。

    但市场局面已经不能再接单,因此,公司之人除了处理手上原有的工作,催收应收款之外,几乎没有什么事情可以做了。

    薛斌和李铭负责的平召和岸渠的尾款还是没能收回。

    余长分别找了两人,最终落实,尾款的经费已经被挪用,用做疫情防疫物资的采购了。

    200万对于地方政府而言,是小钱,小得不能再小,但对于现在的道玄科技而言,任何一分钱都有可能成为救命钱。

    余长拨通了岸渠县常务副县长周昌泉的电话询问了具体的情况。

    周昌泉和余长的关系挺好,有什么也并未藏着掖着,直言道:“哎,这六十万的尾款,已经被挪用,用于疫情物资的采购了,这是县委常委会讨论的结果,兄弟,我也没有办法。”

    “这笔钱不是专项经费吗?怎么还能挪用呢?”余长皱眉问道。

    “是专项经费不错,但指的是疫情防控和安全的专项经费,既如此,用于采购疫情防控相应的物资以及耗材,用于抗疫工作,其用途是合理的,上面不可能会追究。”

    余长听了周昌泉的解释,一阵无语,拿着本属于道玄科技的钱,去做了其它事,提前并未告知,却一时间无可奈何,因为目前还没有到因为这60万的尾款就和岸渠政府闹僵或者决裂的地步。

    当然,如果非得闹僵或者决裂,那么就只能走法律程序了。

    只是,商人作为弱势群体,如果起诉的对象是政府机构,即使赢了,也是输了。

    个中原因,身处体制的人,都应该知晓。

    “大哥,我们公司现在很难,能不能想想办法,从其它地方给我挪点过来,将这60万的尾款支付了?”余长试探着说道,倒也不是很期待,如果岸渠政府财政有钱,又何必挪用这笔尾款?

    电话那头的周昌泉叹了一口气,其实他已经知晓了道玄科技目前的局面和财务情况,已经到了生死存亡的阶段,但他作为常务副县长,不是直管财政,还是有点爱莫能助,道:“放心吧,你是我兄弟,如果有可能,有机会,我一定会想办法。”

    话已经说到这个地步,余长知道周昌泉在其力所能及的范围内,会努力想办法了,因此也不好再说什么,接着,他又联系了平召的相关负责人,得到的情况,基本和岸渠类似。

    不死心,余长直接联系了县委书记巨金权。

    从巨金权的口中,证实了这笔经费在今年年初,三月份的时候就已经被挪用了。

    余长询问:“巨书记,既然被挪用了,我也不多说什么,但至少应该从其它地方挤出来,将我们这点尾款处理了吧?毕竟按照合同约定,这笔尾款已经超期了,同时,我也相信,偌大的平召县政府,想要挤出这笔钱,是轻而易举的事情。”

    巨金权在电话中表示这件事会引起重视,让余长以及公司宽限一段时间。

    说话的口吻很诚恳,也很沉重和严肃,差点就让人相信了。

    余长知道,这显然是托词,偌大一个平召县,40万人口,想要挤出140万的款,无论如何都没有任何问题,关键在于是否肯想办法罢了。

    但对方的话已经说到这个份上了,余长也不好现在就和对方撕破脸。

    巨金权之所以不能很快解决,一方面,作为书记,他主要管思想和人事,直管的是党口的事,对于政府口的事,他不方便直接插手,否则就有越权之嫌。

    当然,最主要的是余长身上没有什么东西,值得一个县委书记破坏体制内的程序,直接插手政府口的事。

    既然巨金权这里行不通,余长也只有找到分管的常务副县长邓初年。

    邓初年说:“现在情况特殊,大部分资金用于疫情防控,财政资金已经捉襟见肘,只要支付金额超过10万的,按例都需要上县长办公会,而金额超过50万的,就需要上县委常委会共同讨论决定。”

    这也就意味着,想要支付道玄科技这剩余的140万元,就需要县委常委会讨论通过之后才行。

    邓初年的话应该有一定的可信度,因为这没有什么好隐瞒的,稍稍一打听,就可完全知晓其真实性。

    邓初年在电话中答应余长,下次常委会的时候,提出这个议题。

    余长知道,这多少有点敷衍的成分,但暂时也没有其它办法,感谢了一番后,挂断了电话。

    电话挂断,点燃一支烟,余长陷入了深深的惆怅之中,屋漏便逢连夜雨,还真是福无双至,祸不单行啊。

    其实刚才余长所做的一系列工作,在此之前,薛斌和李铭都已经做了。

    结果和余长的如出一辙。

    将薛斌和李铭喊来,告知了两人,让两人三天一小催,五天一大催,一定要想办法在春节前收回这笔款,否则,红河分公司各员工的工资都没办法保证。

    两人的心情都很凝重,在那么多年的工作中,这种事情是第一次遇到,两人也深知公司现在的财务情况极为糟糕,任何一分钱都可能成为拯救公司的救命稻草,因此答应的时候,也暗自下了决心。

    红河的情况相对好点,其余地州的分公司就相对糟糕得多,尤其是迪庆的情况,差不多要将林静瑶逼疯了。

    她毕竟任职总经理的时间比较短,处理很多事情,经验尚且不足,也因此,不管是和下面的员工,还是和客户,都产生了一些或多或少的矛盾。

    这让她很苦恼,求助到余长。

    余长也明白她的处境、面临的市场和公司格局,给了几条中肯的建议,让她放平心态,立足当下,不要着急,团结好公司的同事,一锤一个钉子眼儿地来。

    果然,后面林静瑶照做了,还真收到了不错的效果。

    也因此,余长感叹,林静瑶进入公司的时间比自己早很多年,她已经可以独当一面的时候,自己还是一个新人菜鸟......但在实践的磨炼中,因为各种原因,自己优先她成为地州分公司总经理,在实践的磨炼中,各种处理事情的手段已然成熟,而林静瑶还在经历这一步。

    真的印证了那句话:世事无常且多变,闻道有先后,术业有专攻,三十年河东三十年河西呀!

    时间转眼来到了2022年的元旦,而这个时间距离柴宁离开,已经整整四年了。

    元旦之后,李振海再次做出了裁员的举动,将冗余,不必要,非重点的所有人员都裁撤了一遍。

    此次涉及人数达到了90多人,加上前面的330人,此次裁撤之后,整个道玄科技几乎只保留核心力量了。

    而整个集团公司的人数,也从巅峰时期的六百多人,变成了如今的两百人不到。

    红河分公司销售部也受到了影响,最先提出辞职的是陆怀西和李筱筱两人。

    两人恋爱后,心往一处想,力往一处使,既然知道自己的结局是最后必走,索性在公司裁员前,就主动离职,给公司留下颜面,也给自己在公司工作那么多年,留下一个体面的结局。

    再之后,周瑾钰也提出辞职。

    对于这三人的辞职申请,余长很重视,分别找了几人谈话,循循善诱,一一引导,但话说再多,也留不住一颗早已走掉的心,在最终了解了三人的想法后,同意了他们的辞职申请。

    当然,此次人员裁撤,不光涉及教育组。公检法、医疗、政企等都有人员主动辞职,余长征询部门经理的意见后,一般都没有阻拦,同意了这些人的主动辞职。

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