齐思邈轻笑:“每个岗位都有它的固定工资，我们这家科技公司能在行业里站稳脚跟，离不开水冰月的付出。
你呢，实习一个月，拿下了多少钱的订单呢？你知道人家当初拿下多少订单吗？”
江小米有点得意的讲:“我拿到价值十五万的订单。是所有实习生里最高的。”
“那你差远了，水冰月拿到的第一笔订单，就高达三千万。而且这两年都持续有订单。
所以，你觉得人家不该拿高工资吗？下个月，订单不到三十万的都给我自动离职。
现在回去，好好工作。我会通知你们的主管，你这个月的工资要扣掉十分之一。”
江小米没想到，自己想要的公平没得到，反而损失惨重。只好脸色惨白的离开了老板办公室。
其他本本分分的实习生看了，心里都觉得江小米蠢，脑子不好使。
大家都不是一个级别的，成天盯着人家。可算付出轻狂的代价了。
齐思邈中午吃饭的时候，把这事给王萧然说了，水冰月也在一旁不住摇头失笑。
“齐大哥，我就这么遭人恨吗？要不是工资要低调，让他们看到我实际能拿到的，还不得气死。”
“冰月，我觉得，还是你聪明。实际上，在职场里，为难女孩子的基本上都是同性。作为一个男人，我都想问一句，女人何苦为难女人？”
王萧然无奈摇头:“好了老齐，赶紧好好吃你的饭。吃完饭，冰月还能多休息一会儿。”
“要不要给冰月几天带薪假？这半个月真的是辛苦了。”
水冰月礼貌的拒绝了:“为了方便齐大哥管理员工，我就不开这个先河了。我一直都是自由的，不会累着自己的。”
江小米中午饭都没有吃好，一直在考虑，自己输在哪里？
后来得出一个她自认为正确的理论。觉得水冰月销售好，全靠脸。
晚上下班回去，陈秋萍还好奇的问:“小米，老板怎么说的？为什么水冰月工资那么高？”
“老板说，水冰月拿下的第一个订单，就价值三千万，还一直有持续订单。”
“我的天！哪里有这么大手笔的大客户。要是你遇到就好了。”
江小米这次嘴上没有说什么，心里又活泛起来了。不知道能不能把大客户撬过来？
水冰月和王萧然下班后一起去了点心铺子，买了不少好吃的回了家。
家里只有姥姥一个人在家，水冰月疑惑的问:“姥姥，我爹娘去哪里了？”
“孙教授生了，你爹娘过去搭把手，帮帮忙。”
“那可真快，知道性别吗？”
“周厂长电话里说，是个男孩。”
水冰月点头:“这下鸿钧要有一个比他小的舅舅了，是个喜事。”
直到晚上八点多，水尚卿和刘雪梅才回到家。王萧然开门的时候，关心的问:“叔叔阿姨怎么回来的这么晚？”
“那个孙教授生完孩子，突然血崩了，我跟你叔叔都是B型血，给她献血来着。
果然，人年纪大了，生孩子太危险。我当年生冰月的时候也就四十多岁，也是难受的紧。”
水冰月听了这话，赶紧从房间出来，开口说:“我去给你们煮红糖鸡蛋。献血跟失血没啥差别，需要好好补补。”
“行，我们俩回屋歇会儿。”
王萧然跟着水冰月去了厨房，听到她在轻轻叹息。
“怎么了，心疼叔叔阿姨了？”
“不是，就是感慨，女人生孩子真不容易。我爹娘很看重家里人，对嫂子们的娘家人也都是尽心尽力的。”
“叔叔阿姨都是顶好的人，你就别忧心了。”
周爱莉立马给后妈雇了一个靠谱的看护，主要是照顾大人。她新添的那个弟弟，爸爸一个人就能照顾好。
齐思邈为了公司安全，在周末休息的时候，往重要的办公区都安了微型摄像头。
因为人多眼杂，难免有些小心思太多的人。对于江小米直接闯入他办公室的行为表示非常抵制。
他决定再加一个职位，就是守门秘书，专门审核谁能进，谁不能进他的办公室。
等周一上班的时候，大家就发现齐老板的门口多了一位新员工。是一个颜值很高的年轻男孩子。
王萧然有点好奇，但没有着急打听。中午吃饭的时候，老齐自己就会讲的。
这位男秘书给所有人分发了公司最新版的公司制度。里面新增的就是没有允许，不能私闯领导的办公室。
江小米看到这内容，真的是觉得完全是在讽刺她。不就是大订单吗？她一定拿下，证明自己。
那个男秘书是齐思邈的远房表弟，脑子不够聪明，但胜在听话。
中午吃饭的时候，和水冰月三人坐一桌。嘴甜的喊:“哥哥姐姐好，我叫李云亭。表哥交代我了，除了你们二位，别的人想要进他办公室，都要提前申请。”
王萧然很好奇:“云亭，你今年多大了？”
“二十岁了。”
“对这里的工作环境满意吗？”
李云亭点头:“特别满意，是我能做的很好的工作，一点也不累，工资也高。”
水冰月并没有因为比自己大的人叫姐就不开心。她不是很在乎称呼问题。
江小米的闹腾，让真正的关系户进来了，工资也不比她们低。
公司是谁的，谁就有决定权。她可笑的问私人企业家要公平，以为还是吃大锅饭，平均分配的时候啊？
水冰月又开始了新研究，不过刚开始，在雏形阶段，进展不是很快。
只要把她设置的条件输进模拟实验程序里，就可以得到想要的基础模型。
九月份的时候，实习生里，有一半没有通过实习期，直接解除合同，让他们另谋高就。
而那些离开的人里，大部分人都没有怨言，三个月的工资有三千多块，这抵上别的同学干两年得工资了。
只有同样被赶走的江小米觉得不甘心。但合同里写的有，是她自己选择要做业务员。业务不达标，公司有权解除雇佣关系。