小说阅读网 > 渣男劈腿后,闪婚嫁给了老板最新章节 > 第一卷:默认 第063章 傅总的惊喜

    季秋裳看着手里的抽签牌,觉得自己这个运气真的是绝了,这都能被她给抽到第一个。

    不过,倒也没有多慌张,第一个跟最后一个,没什么区别。

    她拿着准备好的资料进入了面试的办公室。

    一进去才发现,面试官一共有六个,比当初入职时候的面试要严肃的多。

    季秋裳只认识两个,一个是当初入职的时候,给她面试的人事部的经理,另一个就是总办秘书部的,只打过一次照面,没怎么说过话。

    其他几个人看着很陌生。

    她来青禾也就几个月的时间,平日里也不怎么走动,公司这么大,不认识这些人并不奇怪。

    面试一开始的自我介绍都很简单,包括学历,经历这些最基础的讲解。

    季秋裳的履历无疑是很漂亮的,不管是在学校的表现,还是参加交换生期间的成就,以及各种社会实践中的评语,都全方面地展示她的优秀。

    而且别人不清楚,可这些面试官却是知道的,两次的晋级考试,季秋裳的成绩都在前面。

    等到所有的自我介绍都结束,面试官还随机挑出了几种假设情景,让她来说出解决方案。

    季秋裳表现的很不错,灵机应变的能力很强,不仅仅用强来形容,虽然现场的面试官都没什么特别的表情,但有好几个人已经将她列入最后考核的人缘之一了。

    就在这个时候,有人看着面试介绍上的资料,突然问道:“我看你资料上写着已婚,那你能接受随时出差吗?”

    季秋裳一愣,填资料的时候,她倒是没考虑过这个问题。

    如果真的能入选技术助理,肯定是要跟着傅时砚一起出行的,已婚不已婚,这一点没什么区别,所以她不假思索地将这个给填上去了。

    但现在面试官突然这么问……

    季秋裳眉眼带着点淡淡的不解,不过还是耐心回道:“可以。”

    面试官:“那你近期有没有生孩子的打算,技术助理这个职位跟别的职位不一样,需要随时都能配合傅总的时间和行动。”

    生孩子?

    季秋裳觉得这个问题有些荒唐,但毕竟已婚的身份在这里,别人有这个考量,也是可以理解的。

    她如实回道:“没这个打算,我和我先生暂时都没有这个打算。”

    面试官点了点头:“那如果你能入选技术助理,方便签订一份合约吗,五年之内不可以怀孕生孩子的合约。”

    季秋裳万分不解:“为什么要签订这份合约?招聘通知上面并没有这一款条例。”

    大概是她的反驳让面试官有些不悦,对方声音沉了沉:“季小姐,技术助理是很重要的一个岗位,换来换去,不仅影响公司的工作,还会耽误傅总的工作,如果你有这方面的打算,那可能不符合我们招聘的要求。”

    季秋裳满怀期待的进来,能力,经验,个人前景都符合要求,就仅仅因为一个已婚的身份就提出这些要求。

    这不公平。

    她耐着性子说道:“我还年轻,虽然结婚了,但近期并没有生孩子的打算,且就算我怀孕了,也未必会影响我的工作,难道女人怀孕生孩子,就不能选择工作,还是说只要我怀孕,就不能再担任这个职位,以未曾发生过的事情来揣测我将来的发展,这未免太不公平。”

    面试官:“所以才询问你,能不能接受这份合约,我认为我的话并没有什么冒犯的地方。”

    五年之内不生孩子,季秋裳当然能接受。

    她原本也没有打算这么早生孩子,甚至未来十年内都没有这个打算。

    但是是否生孩子这个问题应该由她来决定,而不是强加于一份合约之上。

    生不生是她的自由,谁也不能约束。

    季秋裳站起身,眉眼冷淡:“那抱歉,我不能接受这份合约。”

    说完,转身离开。

    临走前,季秋裳转身看着面试官。

    面试官有男有女,瞧着应当都已经结婚了。

    “我原本以为一份工作更看重的是能力,还想请问各位面试官结婚了没有,有没有孩子,是不是有了孩子就不能选择工作,按照你们这个逻辑,难道结了婚的女人哪怕是能力再强,都非要跟一个孩子捆绑在一起吗?”

    别的人都没有说话,那个职位最高的面试官沉下脸:“季小姐,我们并没有将这份合约强加于你身上,你也不用这么激动,接受不了这份合约,那只能说你跟这个职位没有缘分。”

    季秋裳无声地笑了笑:“招聘条约上从来没有提出过这个要求,就是不知道这是傅总的意思,还是各位的意思?”

    面试官脸色微变,眼神沉了沉:“既然季小姐没这个意愿,还请出去,不要耽误接下来的工作。”

    季秋裳打开门,转身就走。

    她其实也弄不明白自己为什么生气。

    这份合约她可以签订,只是五年不生孩子而已,这跟她原本的想法不谋而合,但又觉得很别扭。

    公司现在可以拿不生孩子来约束她,那等将来万一有了孩子,那是不是会拿工作和生活,谁更重要来约束她。

    本质上来说,这是一种歧视,一种不尊重,人权被侵犯的举措,无关乎生不生孩子。

    这是对女性的压迫。

    为什么这种条约只针对女性,却从来没有对男人提出过呢?

    季秋裳憋着一口气回到办公室,越想越觉得生气。

    理智上来说,公司这么考虑是有他们的考量,白纸黑字签订的条款更能够有约束力,而且对方并没有强迫她的意愿。

    但情感上来讲,真的很气愤。

    如果她是未婚,那是不是还会提出问她有没有结婚的打算,打算什么时候结婚,结了婚之后又打算什么时候要孩子,又或者还要签订一份五年内不婚的条约?

    问题还是会回到原点。

    蔡玲瞧着她脸色不太好,关心道:“秋秋,是不是面试……出什么问题了啊?”

    办公室人多,有些事情她还没有弄清楚。

    如果真有这个条款,傅时砚不可能不告诉她。

    季秋裳深吸了一口气,笑道:“没事,就是我临场发挥出了点问题,哎呀,不就是个助理,在哪儿工作不是工作。”

    蔡玲想不明白,以季秋裳的实力,输在哪儿了?

    但看着她这会儿情绪不佳的模样,忍着没问。

    而此时,刚开完会的傅时砚看着手里的行程资料,转头问道:“面试应该结束了吧?”

    秦子沐看着傅总那明明望眼欲穿,偏偏又故作镇定的模样,回道:“面试上午就能结束,我已经跟人事部的人联系过了,让通过面试的三个人下午坐最近时间的航班过来。”

    大概谁也不知道,最后一场考核是跟在傅总后面实地参加项目。

    傅时砚合上资料,不知道想到什么,淡淡地点了点头,眼里却带上了笑意。

    以季秋裳的实力,闯进前三肯定没问题。

    晚上他们就能见面了。

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渣男劈腿后,闪婚嫁给了老板最新章节第156章 番外五 共白首