车子到了滨海酒店的地下停车场。
西蒙斯一家人就来到订好的房间，将放好行李，酒店后面就是沙滩。
在酒店一楼的游泳用品店，购买了泳衣和无污染防晒油，一家人就来到了沙滩上。
淡黄的沙子，散落着一些贝壳。
十几棵椰子树，顽强的生长在沙滩边缘，海浪来回冲刷着沙滩，那细细的浪花，将空气裹挟，又将海腥味释放。
温暖又柔和的海风，吹拂着索菲亚的栗色长发，她抚开发梢，将墨镜别在额头上的浓密头发中。
“给。”西蒙斯将一瓶柠檬茶递给她。
“谢谢。”
为了不打扰夫妻俩，岳父岳母俩人则在十几米之外的另一个遮阳伞下。
西蒙斯喝了一口苏打水，然后拿起防晒油喷雾器，便往自己身上喷洒防晒油。
其实新人类不涂防晒油也可以，但会有些不舒服，很多人还是习惯涂抹防晒油，减少紫外线带来的刺痛感。
碧水蓝天的空灵，可以洗涤内心的烦躁和疲惫。
而索菲亚在涂抹了防晒油之后，则躺在略微发烫的沙子上。
西蒙斯刚想去买一点吃的，背后就响起了一个声音：“西蒙斯？”
他赶紧转过头去：“高？”
“哈哈，没有想到会在这里遇到你，你不是说要去那不勒斯探亲？怎么跑过来红海了？”来者一个刺猬头青年。
西蒙斯笑着解释道：“事情解决了，所以我随便找了一个滨海城市，没有想到会在这里遇到你，这位是？”
高建斌一旁还有另一个人，一个身材娇小的东亚女孩。
“这位是我女朋友，西园寺杏子。”
“伱好，非常高兴认识你。”西园寺杏子微笑着点了点头。
不一会，几人就相互熟悉起来。
而高建斌刚好购买了一大袋零食，便一起野餐了。
西蒙斯又叫了岳父岳母过来，然后也去购买了一大包零食和水果。
“干杯！”
众人拿着苏打水或者果汁干杯。
哪怕是喜欢喝葡萄酒的奥斯塔老头，也不得不入乡随俗，改喝葡萄汁。
这也是新人类群体特征，绝大多数新人类都不太喜欢喝酒，智人公司内部的酒精饮品年消费量，还没有露西亚的三十分之一。
要知道智人公司可是有30亿员工，这个酒精饮品消费量，其实是非常稀少了。
奥斯塔老头放下葡萄汁：“你们不喝酒，不觉得人生会缺少一点东西吗？”
“叔叔，酒精对于大脑的损伤是不可逆转的，而且我们也不需要饮酒来麻痹自己，人生有太多有趣的东西，为什么偏偏要通过饮酒来获得快感？”高建斌耸耸肩。
西蒙斯附和起来：“爸爸，我们要将目光看向未来，用化学品来获得快感，只会让我们更加堕落。”
索菲亚鼓励道：“就是，爸爸，等你身体调养好，你可以考虑做一些自己喜欢的事情，你年轻的时候，不是一直想当考古学家？为什么不为自己的梦想重新出发？”
奥斯塔老头沉默了，显然他没有准备好，但女儿的话，却勾起了他那快泛黄的记忆。
他呆呆地看着远方。
那潮起潮落的海天之间，鱼儿在自由的跳跃，雄鹰在展翅高飞。
人生有几个五十年。
已经57岁的奥斯塔老头，此时回首往事，发现他自己这前半生，充满了满满当当的人与事，可却很少有为自己而存在的。
懵懂无知的童年，父母的教导和安排，在父亲的期盼中，读了自己不喜欢的建筑专业，然后工作、恋爱、结婚、生子……
不知不觉，泪水已模糊了视线。
突然，一只温柔的手，抚摸着奥斯塔满是皱纹的脸庞，替他擦干了眼泪：“奥斯塔！孩子长大了，时代也变了，我们该为自己而活着，证明我们至少来过这个世界。”
奥斯塔老泪纵横，握住妻子的手：“亲爱的安娜，你不是也想环游世界吗？让我们结伴一起，重新开始人生的旅途吧！”
“亲爱的奥斯塔先生，可别想半路逃跑。”
妻子的模样，和他记忆之中，那个阳光明媚的女孩渐渐重叠，那个本该死去的记忆，仿佛浴火重生一般。
奥斯塔拿起葡萄汁：“可以在这个时代，生活在智人公司之中，也是一种幸福。”
然后他喝了一口葡萄汁：“这味道也不赖嘛！”
此时的奥斯塔是由衷的感谢智人公司。
可以为自己而活着。
可以做自己喜欢的事情。
可以为自己的梦想而奋斗。
这是一件多么困难又奢侈的事情。
奥斯塔回首往事，发现从前的自己，只是父母的儿子、老师的学生、妻子的丈夫、儿女的父亲、工厂的工人、邻居的朋友……
那他自己呢？
他不想为自己而活着吗？他不想去追逐梦想吗？他不想自由自在地做自己喜欢的事情吗？
他想。
他无时无刻的想。
但作为一个人，有时候却是身不由己的。
那千丝万缕的关系，千奇百怪的责任，仿佛碳纳米管编制的蛛网，会死死地缠住所有人，让其难以自拔。
这蛛网，每一条线都在拉扯，试图让我们变成某种形状。
最后，我们变得千奇百怪，完全失去了人形。
奥斯塔发现，要挣脱这蛛网，只有彻底跳出。
虽然智人公司同样是一个蛛网，但这个蛛网的那根线太强了，直接碾压了其他的线，同时还给了你斩断其他线的底气。
如果没有智人公司的兜底，每天要为三餐而忙碌，还谈什么梦想。
西蒙斯看着岳父的表情，就知道对方想通了，他笑着说道：
“这就是绝对的控制，带来绝对的自由。”
“绝对的控制？绝对的自由？”奥斯塔老头愣了一下，随即眉头一展：“你说得不错。”
在人类各个社会运行模型之中。
智人公司的运行模式，就是一种付出与收益成正比的系统模型，也就是说，你付出越大，受益也将越大。
当植入生物芯片的那一刻，就意味着你交出了最大的代价，此时自然会获得最大的收益。
智人公司可以无条件信任新人类员工，新人类员工之间也可以形成无条件的信任。
这个时候，很多事情就变得和传统的人类社会运行模式不一样了。
就比如幼儿园和养老院，如果在传统运行模型下，你敢完全放心的将孩子和老人交给对方照顾吗？
这就是传统运行模式的致命缺点，而且是难以克服的问题。
但是智人公司内部却可以做到。
新人类员工之间的信任，是不存在什么隔阂的。
而这种信任，则可以进一步解除“人”在这个系统之中的关系网束缚，好处就是很多人可以为自己而活着。
加上智人公司充沛的资源和高超的技术，做一个为梦想而奋斗的人，也是一件不算困难的事情。
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(本章完)