难缠。
最终江辰还是开了一瓶啤酒，两人分着喝了。
饭后，又放音乐，缠着跳了会舞，女孩这才笑吟吟去洗澡，此后不久，道晚安，睡下。
转天周五。
早起，洗脸刷牙，出门吃早点，而后唐筱前往学校，江辰来到厂里。
果然很冷。
摩托车是否拉风跟季节无关，可这样的季节骑摩托车，真的废人。
一路过来，明明也没开多块，脸还冻僵了，手更不用提。
“江总。”
“嗯。”
“……”
“江总。”
“辛苦。”
“……”
先转车间。
所过之处，大家纷纷打招呼，他也笑着回应。
等来到办公室，徐玥已经在了，烧好了热水，泡好了热茶。
这是姑苏那边厂家赠送的礼品茶，随行的人人都有，只是这一份又特殊一些。
可能是心理作用吧，闻着不同，喝着似乎也有点不尽相同。
品了品，笑着问道：“怎么样，家里还好吧，带回来的礼物，满不满意？”
“都好，挺满意的，我妈还让我邀请你去家里做客呢，我都不知道该怎么说。”
徐玥手上也捧着一杯茶，茶香袅袅，热气腾腾。
就显得一双手特别的好看，五指纤瘦修长，白皙如玉。
穿着打扮也跟刚来的时候不同了，高领修身的羊毛衫，时尚简洁的一步裙，搭配上自身过人的颜值身材，看上去特别知性优雅。
而这些都是江辰给她挑的，算是陪同出差的礼物，当时说什么都不肯要，说什么都不肯穿来着。
“有什么不知道该怎么说的，你妈要再提，你就告诉她，弄个火锅，再来点花生米，他自然就来了。”
江辰笑着答道，顺便又从头到脚一阵打量，几句夸赞下来，徐玥连脖子都红了。
不过还是强撑着说道：“你说的啊，别到时候都准备了又瞧不上，不肯去。”
“那不能，我这人很好招呼的，稻草铺能睡，咸菜萝卜能吃。”
“……”
很闲。
生活不能没钱，但生活绝不等于只为了赚钱。
闲扯了有十多分钟，徐玥都受不了，一会脸红，一会翻白眼，杨梅拿着文件夹进来，笑道：“聊什么呢这么开心？”
“没，就随便说说。”江辰端着茶杯起身：“来得正好，接下来厂里是不是该招人了？”
杨梅点头：“我正想跟你说呢，厂里这点人，接下来可能不够。
另外，统一汪总那边的意思，是把包装做好了发过去，这一块也需要人。”
话语间递上一份委托包装运输的新合同，上面有汪勇的签名，统一江城分公司的章。
这事汪勇特意打电话说过，江辰也答应了，接过看了看，签名，让徐玥用章。
完事说道：“那你看看要多少人，列一份具体的计划出来，没问题就招了。”
“我？”杨梅指着自己，显得很吃惊。
江辰也觉得奇怪：“不然呢，难不成我？”
杨梅瘪瘪嘴：“那也不应该是我啊，我字都写不好，鸡爪子抓的一样……”
怨念。
受气小媳妇一样。
江辰好笑：“那你这副厂长还要不要当了？”
杨梅：“……”
半响，“要……”
傻子才不要。
一月一千五呢，不论如何，这收入是绝不能丢的。
她也想好了，等攒够钱，就从江辰手上把现在住的房子买下来。
不用很久，两个人的收入，除去开支，两年够够的了，日子还不会过得很紧巴。
江辰便笑骂道：“那还不快去？真是的，之前在婆家没见你这么能耐，现在跟我讨价还价了。
杨桃我告诉你，别说我没给你机会，字不好，可以练，能力不足，可以积累，可千万别跟了两年到时候还要让我换人。”
“不可能，少瞧不起人，我杨桃大的能耐没有，管好一个酸菜厂还是没问题的。”
终于还是急了，说完杨桃果断闪人。
紧跟着徐玥便小声问道：“江总，你还真打算到时候换人啊？”
“不然呢？”江辰莞尔：“不行就得换啊，你也一样，上点心，对自己要求高点，可千万别起个大早，最后赶个晚集。”
适当的敦促还是有必要的。
虽然并不认为学历代表能力，也并不觉得所谓的能力有那么重要，但如果实在是不行，该换还是得换。
徐玥缩了缩脖子：“那我现在是不是不应该跟你闲聊了？”
“看情况。”
“看情况？”
“对啊，作为老板，如果我需要，那你自然就要满足，反过来，该干嘛干嘛。”
“……”
也挺难缠的。
一番话下来，徐玥都不知道到底要怎么办好了。
江辰莞尔：“好啦，看把你给吓的，去吧，联系一下经销商，把大概的市场数据和所在区域的情况整理收集一份拿给我。”
“哦。”徐玥点头，某一刻，忽然又问道：“是要为外出建厂提供依据吗？”
还是蛮灵光的。
这事张海都知道，自然而然也就没有瞒着徐玥。
江辰笑着点头：“嗯，所以该怎么做，需要收集一些什么资料，你应该明白。
另外，我希望这份资料可以快点拿到手，最好节后上班就能拿给我，有问题吗？”
“没问题，放心，保证完成任务。”
还是单纯。
饼都不用画，自己就卷起来了，不出意外，这个元旦徐玥姐姐要加班。
江辰也没再说。
他不喜欢加班，他也没兴趣强制要求员工加班。
可有些事情不加也不合适，况且管理层跟基层，能一样么？
管理层什么待遇，基层又什么待遇？
最烦就是那些管理层，还有当老板的，一天天，以身作则，每天工作多长时间，又睡几个小时。
那是耍流氓。
任何不谈待遇的加班都是耍流氓。
任务交代后，续了点热水，他回头又找到杨梅，把包装岗前培训，罗列采购清单，罗列必须的基建改造措施等任务交代，之后来到谭兵办公室。
这边情况要复杂很多。
方方面面的采购合同。
不同岗位的操作规程。
物料进出管理。
生产秩序管理。
等等，看得出来，谭兵既不擅长，也不太耐烦这些东西。
但也都规规矩矩做了。
再加上有些东西要交流，以至于本来就打算过来看看，坐一会就走的，却呆了一上午。
下午继续研究，关于车间管理，关于薪酬制度，关于管理层架构，关于新的管理者人选……
嗯，貌似是复杂很多，相比之下，还是老坛酸菜省事。